mercoledì 24 novembre 2021

25 NOVEMBRE: FORME DIFFUSE DI VIOLENZA SULLE DONNE

 

Rivolgersi a noi donne come fossimo dei maschi chiamandoci al maschile è una forma di cancellazione della nostra diversità, un invito ai maschi a sentirsi superiori a noi in quanto ci rappresentano. 

Dire BAMBINI ad un CLASSE mista, RAGAZZI  ad una classe mista aiuta l'idea che le femmine non esistano.

Il resto viene di conseguenza.

martedì 23 novembre 2021

i risultati si vedono...ma a volte bisogna ricominciare!

Alcuni anni fa il prontospesa della Esselunga di Pisa portava scritto sia per donne che per uomini BENVENUTO. Il nostro gruppo si attivò; facemmo foto, si scrisse e la scritta dei prontospesa divenne BUONASPESA sia per donne che per uomini. Noi contente mettemmo tutta la documentazione nel blog.

 


 

Ora da alcuni giorni i prontospesa sempre della sede di Pisa sono stati sostituiti da apparecchi più chiari e più nuovi. Ma è ricomparsa come vedete nella foto la scritta sessista BENVENUTO per donne e per uomini. E noi ora rifacciamo come allora scriviamo eccecc con la fiducia di venire ascoltate.
 
L' invito a tutte è di segnalare ogni volta che una tessera, un qualcosa rechi la scritta SOCIO  o BENVENUTO sia per donne che per uomini.I risultati a poco a poco si stanno facendo vedere.

sabato 31 luglio 2021

articolo interessante

Buongiorno!

vi segnaliamo un articolo dell'Università di Padova sul linguaggio inclusivo, stavolta a proposito delle disabilità, delle vulnerabilità, delle condizioni di difficoltà, e nel suo complesso delle diversità. 

 https://www.unipd.it/inclusione/linguaggio-inclusivo

 
Notiamo con piacere dal nostro punto di vista anche l'uso del ternine "persona con..." :

martedì 25 maggio 2021

Tessera associativa 2021 Pubblica Assistenza di Pisa


 Mail inviata il 25/05/2021 alla Pubblica Assistenza di Pisa

Al Presidente e Vicepresidente


Buongiorno,
abbiamo notato che nella tessera associativa del 2021 sia per donne che per uomini appare su entrambe le facciate la scritta SOCIO.
Vi facciamo notare che sulla tessera 2019 sia per uomini che per donne non appariva la scritta socio, quindi era NEUTRA. 
Stiamo scrivendo dalla mail del blog il sessismo nei linguaggi che ha come scopo di promuovere un linguaggio non discriminante i due generi.
E' gradita una vostra dichiarazione rispetto all'intenzione di usare per tutto il vostro materiale di comunicazione: tessera, verbali ecc..un linguaggio inclusivo i due generi. SOCI/E SOCIO/A VOLONTARIO/A 
Tutto quello che documenta le nostre iniziative può essere visionato sul nostro blog.
Con grande fiducia che questo problema venga da voi preso in considerazione e risolto

Cordiali saluti
le donne del blog

domenica 16 maggio 2021

esperimento riuscito?


 questo manifesto è apparso recentemente a Roma.

 


 

cosa notate?

 è stato usato lo SCHWA

è un simbolo fonetico di suono "medio". Vera Gheno, sociolinguista, ne ha diffusamente parlato qualche mese fa (cliccate qui per un suo articolo) proponendolo come desinenza inclusiva sia dei generi maschile e femminile, sia delle persone non binarie. Un po' come l'asterisco, solo che ha una pronuncia...certo oltre il maschile generico (che combattimano in questo blog)!

che ne pensate?




ANCHE NOI DONNE SIAMO VACCINATE

 no comment




domenica 7 marzo 2021

8 MARZO 2021

 anche quest'anno siamo arrivate all'8 marzo, giornata mondiale dedicata a tutte le donne.


auguriamo a tutte BUON 8 MARZO DI SORELLANZA CONSAPEVOLEZZA E LIBERTA'!

giovedì 4 marzo 2021

l'abbiamo corretta!

 Ricordate (post precedente) la pagina wikipedia della sen. Silvana Pisa al maschile?

l'abbiamo fatta correggere:


 
impariamo a rendere wikipedia meno sessista!

 

domenica 21 febbraio 2021

...allora è possibile!!!

 guardate la pagina wikipedia della sen. Silvana Pisa:


 

ci siamo dette: forse non si può modificare questa voce di wikipedia? possibile che anche le donne siano senatori?

...invece guardate la pagina wikipedia della sen. Liliana Segre:

 


 

...allora è possibile!!!!!

vogliamo questa modifica per tutte le senatrici e deputate!!!








domenica 14 febbraio 2021

una buona notizia!

 

Promuovere le pari opportunità attraverso il linguaggio, ARPA Sicilia adotta le linee guida

Nel mese di gennaio ARPA Sicilia ha adottato le “Linee guida per l’utilizzo di un linguaggio rispettoso dell’identità di genere”. L’obiettivo delle linee guida è promuovere l’eliminazione degli stereotipi e delle discriminazioni linguistiche basate sul genere, anche negli ambiti istituzionali, fungendo da indirizzo nella redazione degli atti e nella comunicazione esterna. L’adozione di Linee Guida per l’utilizzo di un lessico rispettoso dell’identità di genere nella comunicazione e negli atti di ARPA Sicilia è prevista nell’ambito del Piano delle Azioni Positive per il personale dell’Agenzia del triennio 2020/2022.

Le scelte operate nel documento seguono sia le indicazioni nazionali di cui alla Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica 23 maggio 2007 “Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle Amministrazioni pubbliche” che quelle europee, contenute nella Direttiva UE/54/2006 e nelle linee guida “La neutralità di genere nel Parlamento Europeo” del 2008, in cui  si raccomanda di “evitare l’uso di termini che, in quanto implichino la superiorità di un sesso sull’altro ,possono avere connotazione di parzialità, discriminazione o deminutio capitis”.

da:
https://www.arpa.sicilia.it/promuovere-le-pari-opportunita-anche-attraverso-il-linguaggio-arpa-sicilia-adotta-le-linee-guida/

 



...anche l'Agenzia delle Entrate nel proprio piano triennale delle azioni positive!

 

 https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/documents/20143/216386/Piano+triennale+di+azioni+positive+2018+2020_2.+PAP+DELL%27AGENZIA+DELLE+ENTRATE+per+la+pubblicazione.pdf/c6614194-ae33-75e5-b6b8-1a3f825d6e52

 

https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/documents/20143/216386/Piano+triennale+di+azioni+positive+2018+2020_2.+PAP+DELL%27AGENZIA+DELLE+ENTRATE+per+la+pubblicazione.pdf/c6614194-ae33-75e5-b6b8-1a3f825d6e52